出向者に対する給与の較差補てん金の取扱い

出向者に対する給与の較差補てん金の取扱い、国税庁ホームページには以下のように書かれています。

出向元の法人が出向先の法人との給与条件の較差を補てんするため出向者に対して支給した給与は、出向期間中であっても、出向者と出向元の法人との雇用契約が依然として維持されていることから、出向元の法人の損金の額に算入されます。以下略。

英語にしてみました。

A payment made to a seconded employee by the company seconding that employee during the secondment period to compensate for the difference in remuneration due to different remuneration conditions between the seconding company and the host organization is deductible by the seconder because the employment contract between the seconding employer and the secondee is still in effect. 

出向元　　seconding company, seconding employer, original employer, seconder
出向先　　host company, host organization 
出向者　　secondee
出向契約　secondment contract / agreement
較差を補填する　compensate for the difference　

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