不相当に高額な役員給与

役員給与は、定期同額給与、事前確定届出給与又は利益連動給与のいずれかに該当する場合、損金の額に算入されまます。ただし、不相当に高額な部分の金額は、損金の額に算入されません。出典：国税庁

不相当に高額な役員給与
excessive compensation to directors / excessive directors' compensation

excessive remuneration to directors / excessive directors' remuneration

excessive pay to directors / excessive directors' pay

「給与」には、労働の見返りとして雇用主から支払われるものを全て含む（賞与やその他手当も含む）「compensation」と「remuneration」を使いますが（この二つの意味は厳密には異なります。）、「pay」もよく出てきます。

ちなみに冒頭の文章を英語にすると、

Directors' compensation is deductible provided that it falls under the definition of "fixed periodical compensation," "pre-determined and pre-notified compensation" or "profit-linked compensation" under Japanese tax law. However, an amount in excess of what is considered within the normal range is non-deductible. 

「定期同額給与」、「事前確定届出給与」、「利益連動給与」を簡易的に定義すると、

定期同額給与　　　fixed periodical compensation

事前確定届出給与　pre-determined and pre-notified compensation 

利益連動給与　　　profit-linked compensation

となります。

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